สารสนเทศกับการพัฒนาวิชาชีพการพยาบาลด้านการบริหารการพยาบาล

            นอกจากนี้ เทคโนโลยีสารสนเทศที่มีในองค์กรสุขภาพยังนำมาใช้ในการพัฒนาความก้าวหน้าของบุคคลากรพยาบาลในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งต่างๆ ในวิชาชีพ (ศิริอร สินธุ,2539) เช่น ตำแหน่งผู้ชำนาญการพยาบาล ซึ่งหมายถึง ตำแหน่งที่ปฏิบัติจะต้องมีความชำนาญและประสบการณ์ในสาขาที่ปฏิบัติงาน ดังนั้น การที่พยาบาลระดับพื้นฐานจะพัฒนาความสามารถด้วยการเพิ่มพูนความรู้ในศาสตร์ทางการพยาบาล จากการค้นหาความรู้จากฐานข้อมูลต่างๆ นำมาเชื่อมโยงร่วมกับประสบการณ์การทำงานจะสามารถพัฒนาความรู้ มีข้อมูลในการตัดสินใจ และปฏิบัติการพยาบาลที่แม่นยำขึ้น สามารถปฏิบัติการพยาบาลได้ผลดีขึ้น ทำให้มีการพัฒนาขึ้นสู่ตำแหน่งผู้ชำนาญการพยาบาลในระยะเวลาที่เร็วขึ้นด้วย

             การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารการพยาบาลเพื่อกำหนดนโยบาย วางแผนกลยุทธ์ โดยข้อมูลสารสนเทศในองค์กรนำมาใช้ในการตัดสินใจ เช่น จำนวนผู้ป่วยในโรงพยาบาล อัตราการครองเตียง จำนวนบุคลากร งบประมาณ หรือการนำเทศโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการมอบหมายปฏิบัติงาน เช่น การจัดบุคลากรขึ้นปฏิบัติงานตามจำนวนหรือลักษณะความต้องการการพยาบาลในแต่ละหอผู้ป่วย การมอบหมายงานดูแลผู้ป่วย การมอบหมายการนิเทศแก่บุคลากรใหม่ การสื่อสารกับหอผู้ป่วยอื่น การประเมินผลการปฏิบัติ หรือการจัดทำรายงานสรุปต่างๆ จะเห็นได้ว่า ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถนำเทคโนโลยีสารสนเทศไปใช้งานด้านต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผน การจัดการบุคลากร การคัดเลือกและการธำรงรักษาบุคลากรกำหนดวิธีติดตามงาน ปรับปรุงงานเอกสาร ในการพัฒนาคุณภาพการดูแล กำหนดขอบเขตการปฏิบัติการของพยาบาลได้ชัดเจนขึ้น และยังสนับสนุนการดำเนินงานอื่นๆ ขององค์กรอีกด้วย